پنجشنبه ۶ ارديبهشت ۱۳۹۷
English
صفحه اصلی
درباره ما
هیات مدیره و مدیران
هیات مدیره
مدیران شرکت
چارت سازمانی
آشنایی با شرکت
معرفی منطقه ویژه
مزایا و نقاط قوت
تسهیلات منطقه ویژه
پیام مدیر عامل
اخبار
خبر
گزارش تصویری
آرشیو خبر
گالری
منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس
گالری- اداری
گالری- محوط انبار وبرداشت
گالری-آب شیرین کن
گالری-اسکله
گالری-پست برق
مزایده ومناقصه
جدید
آرشیو
شرکت های مستقر
مجتمع فولاد هرمزگان
مجتمع فولاد کاوه جنوب
صبا فولاد خلیج فارس
مجتمع فولاد جنوب
شرکت مادکوش
مجتمع آلومینیوم المهدی وهرمزآل
شرکت تولید روی بندرعباس
سیستم مدیریت یکپارچه
خط مشی
اهداف
استانداردها
فرم شکایت مشتریان
HSE
سرمایه گذاری
مزایا و تسهیلات منطقه
سرمایه گذاری های انجام شده
فرصت های سرمایه گذاری در منطقه
صنایع قابل سرمایه گذاری
طرح های بررسی شده
دانلود کتابچه فرصت های سرمایه گذاری
مراحل سرمایه گذاری و مدارک لازم
مراحل سرمایه گذاری
مدارک لازم
فرم های درخواست سرمایه گذاری
درخواست آنلاین سرمایه گذاری
نمونه قراردادها
قوانین و آیین نامه ها
درخواست آنلاین خدمات اشتغال
تماس با ما
پیوند ها
ایمیدرو
دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد ویژه اقتصادی
کاتالوگ منطقه ویژه
انتقادات و پيشنهادات
english menu
صفحه اصلی
درباره ما
پیام مدیر عامل
هیات مدیره و مدیران
هیات مدیره
مدیران شرکت
چارت سازمانی
آشنایی با شرکت
معرفی منطقه ویژه
مزایا و نقاط قوت
تسهیلات منطقه ویژه
اخبار
خبر
گزارش تصویری
آرشیو خبر
مزایده و مناقصه
آگهی های جدید
آرشیو آگهی ها
گالری
منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس
گالری- اداری
گالری- محوط انبار وبرداشت
گالری-اسکله
گالری-پست برق
گالری-آب شیرین کن
شرکت های مستقر
شرکت فولاد هرمزگان
شرکت فولاد کاوه جنوب
شرکت صبا فولاد خلیج فارس
شرکت فولاد جنوب
شرکت مادکوش
شرکت آلومینیوم المهدی وهرمزآل
شرکت تولید روی بندرعباس
سیستم مدیریت یکپارچه
خط مشی
اهداف
استانداردها
فرم شکایت مشتریان
HSE
سرمایه گذاری
مزایا و تسهیلات منطقه
سرمایه گذاری های انجام شده
فرم های درخواست سرمایه گذاری
درخواست آنلاین سرمایه گذاری
نمونه قراردادها
قوانین و آیین نامه ها
فرصت های سرمایه گذاری در منطقه
صنایع قابل سرمایه گذاری
طرح های بررسی شده
دانلود کتابچه فرصت های سرمایه گذاری
پیوند ها
ایمیدرو
دبیرخانه شورایعالی مناطق آزاد ویژه اقتصادی
بروشور معرفی منطقه ویژه
انتقادات و پيشنهادات
تماس با ما
آدرس :
بندرعباس،کیلومتر 13بزرگراه شهید رجایی
تلفن :
10-33592201 076
فکس
:
33592211 076
پست الکترونیک :
info@pgsez.ir
برای اطلاعات بیشتر کلیک کنید
اهداف
اهداف
IMS
پس از آغاز بحث سيستم ها و پيدايش سيستمهاي مختلف خدماتي و توليدي، سيستمهاي مديريتي به عنوان راهكاري براي ايجاد انسجام و هماهنگي بيشتر بين سيستمهاي مختلف موجود، مطرح شدند. سيستمهايي نظير سيستمهاي مديريت توليد، مديريت عمليات، مديريت آموزش و ... از جمله اين رويكردهاي مديريتي به مسئله سيستمها هستند. با بكارگيري اين رويكردهاي مديريتي و بعد از پيدايش رقابتهاي گسترده در سطح بين المللي در زمينه كسب و كار، سعي در استفاده از فنون وتكنيكهاي اثربخش براي افزايش توان رقابتي بالا گرفت. تدوين و توسعه ” استانداردهاي بين المللي” بخصوص توسط سازمان بين المللي در اين زمينه بسيار مورد توجه قرار گرفت. (ISO) استاندارد و ISO مديريت زيست محيطي 14001، ISO “سيستمهاي مديريت يكپارچه” درواقع با هدف تلفيق سه استاندارد سيستم مديريت 9001 در جهت رسيدن به يك سيستم جامع مديريتي مطرح شده است و در مدت كوتاهي كه از آغاز OHSAS مديريت ايمني و بهداشت شغلي 18001 بحث بكارگيري آن مي گذرد، توانسته است نتايج مثبت و قابل توجهي به بار آورد. به نظر مي رسد استقرار يكپارچه اين سه سيستم مي تواند زمينه اي لازم را براي بهبود مستمر در هريك از سه زمينه ايجاد نموده و فرصت قابل توجهي براي سازمان ها در جهت انطباق با استانداردهاي مطرح درسطح جهاني ايجاد نمايد.
صرفه جويي در هزينه
كاهش مستندات
كاهش تعداد مميزي
افزايش ارتباط بين سيستم ها
سهولت در اجراي سيستم ها
الزام و ايجاد فرهنگ رعايت اصول كيفي، بهداشت، ايمني و محيط زيست در سطح شركت و كارگاههاي تابعه - بهبود مستمر در فرآيندها به منظور دستيابي به بالاترين سطح كيفي و آراستگي و ايمني در تمامي جنبه هاي ظاهري، اجرايي، عملياتي و رفتاري.- تلاش در جهت دستيابي به بالاترين سطح كيفي در خدمات و وظايف، آراستگي، ايمني، حفظ و بهبود مستمرآن.
پيشگيري از وقوع حوادث احتمالي در عمليات و تاثيرات آن بر واحدهاي اجرايي و به حداقل رساندن حوادث با بكارگيري روش هاي كارشناسي شده ايمني و بهداشت.
ايجاد فرهنگ رعايت دستورالعملهاي ايمني و بهداشت در سطح كارگاهها.
پايش مستمر و اطمينان از اجراي صحيح اصول كيفي، ايمني، بهداشت، محيط زيست.
الزام كليه پيمانكاران به رعايت كليه اصول موجود در خط مشي سيستم هاي مديريت.
به حداقل رساندن تاثيرات زيان بار زيست محيطي فعاليتها و تاثير آنها برمحيط كاري و بهبود مستمر در تمامي ابعادكاري.
ارزيابي و هدف گذاري مخاطرات شغلي براي كاهش ريسك حين اجراي فعاليتها.
ترويج فرهنگ مشاركت كاركنان در همه امور به منظور افزايش بهره وري و مديريت بهينه هزينه ها در استاندارد 10015 مي نمايند.