اهداف

اهداف
IMS

پس از آغاز بحث سيستم ها و پيدايش سيستمهاي مختلف خدماتي و توليدي، سيستمهاي مديريتي به عنوان راهكاري براي ايجاد انسجام و هماهنگي بيشتر بين سيستمهاي مختلف موجود، مطرح شدند. سيستمهايي نظير سيستمهاي مديريت توليد، مديريت عمليات، مديريت آموزش و ... از جمله اين رويكردهاي مديريتي به مسئله سيستمها هستند. با بكارگيري اين رويكردهاي مديريتي و بعد از پيدايش رقابتهاي گسترده در سطح بين المللي در زمينه كسب و كار، سعي در استفاده از فنون وتكنيكهاي اثربخش براي افزايش توان رقابتي بالا گرفت. تدوين و توسعه ” استانداردهاي بين المللي” بخصوص توسط سازمان بين المللي در اين زمينه بسيار مورد توجه قرار گرفت. (ISO) استاندارد و ISO مديريت زيست محيطي 14001، ISO “سيستمهاي مديريت يكپارچه” درواقع با هدف تلفيق سه استاندارد سيستم مديريت 9001 در جهت رسيدن به يك سيستم جامع مديريتي مطرح شده است و در مدت كوتاهي كه از آغاز OHSAS مديريت ايمني و بهداشت شغلي 18001 بحث بكارگيري آن مي گذرد، توانسته است نتايج مثبت و قابل توجهي به بار آورد. به نظر مي رسد استقرار يكپارچه اين سه سيستم مي تواند زمينه اي لازم را براي بهبود مستمر در هريك از سه زمينه ايجاد نموده و فرصت قابل توجهي براي سازمان ها در جهت انطباق با استانداردهاي مطرح درسطح جهاني ايجاد نمايد.

صرفه جويي در هزينه
كاهش مستندات
كاهش تعداد مميزي
افزايش ارتباط بين سيستم ها
سهولت در اجراي سيستم ها

الزام و ايجاد فرهنگ رعايت اصول كيفي، بهداشت، ايمني و محيط زيست در سطح شركت و كارگاههاي تابعه - بهبود مستمر در فرآيندها به منظور دستيابي به بالاترين سطح كيفي و آراستگي و ايمني در تمامي جنبه هاي ظاهري، اجرايي، عملياتي و رفتاري.- تلاش در جهت دستيابي به بالاترين سطح كيفي در خدمات و وظايف، آراستگي، ايمني، حفظ و بهبود مستمرآن.
پيشگيري از وقوع حوادث احتمالي در عمليات و تاثيرات آن بر واحدهاي اجرايي و به حداقل رساندن حوادث با بكارگيري روش هاي كارشناسي شده ايمني و بهداشت.
ايجاد فرهنگ رعايت دستورالعملهاي ايمني و بهداشت در سطح كارگاهها.
پايش مستمر و اطمينان از اجراي صحيح اصول كيفي، ايمني، بهداشت، محيط زيست.
الزام كليه پيمانكاران به رعايت كليه اصول موجود در خط مشي سيستم هاي مديريت.
به حداقل رساندن تاثيرات زيان بار زيست محيطي فعاليتها و تاثير آنها برمحيط كاري و بهبود مستمر در تمامي ابعادكاري.
ارزيابي و هدف گذاري مخاطرات شغلي براي كاهش ريسك حين اجراي فعاليتها.
ترويج فرهنگ مشاركت كاركنان در همه امور به منظور افزايش بهره وري و مديريت بهينه هزينه ها در استاندارد 10015 مي نمايند.