استانداردها
اين استاندارد، استاندارد سيستم مديريت كيفيت مي باشد كه با تغييرات اساسي درساختار و شكل با ويرايشهاي قبلي استاندارد تدوين شده است كه مبتني بر هشت اصل مديريت كيفيت مي باشد و توجه كامل و جامعي به دو اصل مشتري مداري و بهبود مستمر درچارچوب رويكرد فرآيندي دارد. درواقع با استفاده از اين استاندارد از اينكه محصول يا خدمت ارائه شده تمامي نيازمندي هاي كيفي مشتري را برآورده كرده و با هرگونه الزام قانوني مرتبط با كاربرد محصول مطابقت وجوددارد اطمينان حاصل مي شود.
به طوركلي استانداردهاي سري 9000 در سالهاي اخير با اقبال بسياري مواجه گرديده است. 
بخشي از مزاياي استقرار اين سيستم در سازمان عبارتست از: بهبود در ارائه خدمات و عملكرد محصول، افزايش سطح رضايت مشتريان، بهبود اثربخشي و كارايي، كاهش هزينه ها، مزاياي رقابتي و افزايش سهم بازار و فرصت هاي فروش، افزايش كيفيت و كاهش ضايعات.


در راستاي توجه به مسائل زيست محيطي انتشار يافت. در اين استاندارد حركت به سمت توسعه ISO اين استاندارد توسط سازمان جهاني استاندارد پايدار در قالب يك مدل بهبود مستمر مديريت زيست محيطي موردنظر مي باشد و نيازمنديهايي را به منظور توسعه و اجراي آن ارائه مي نمايد. اين استاندارد باتوجه به اهميت يافتن مسائل مربوط به محيط زيست در سال هاي اخير بسيار مورد توجه قرار گرفته است. اين استاندارد راهكارهاي لازم در جهت كمينه كردن اثرات مضر فعاليت هاي سازمان بر محيط زيست و برآورده كردن الزامات قانوني را ارائه مي دهد. بخشي از مزاياي استقرار اين سيستم در سازمان عبارتست از: كاهش هزينه هاي توليد در بلندمدت، كاهش آثار زيان آور فعاليت هاي صنعتي بر محيط زيست، ايجاد محيطي سالم براي كار، افزايش بهره وري و استفاده بهينه از منابع انرژي آب و مواد اوليه، جلوگيري از توليد آلودگي به جاي كنترل.

استاندارد با همكاري تعدادي از موسسات استاندارد كشورها، موسسات گواهي دهنده، دانشگاهها و ... تدوين گرديده است. هدف از اين استاندارد تعيين الزامات و الگويي براي پياده سازي سيستم مديريت ايمني و بهداشت حرفه اي در سازمانها مي باشد. از لحاظ ساختاري نيز از ساختاري بسيار عبارتست از: OHSAS برخودار است. بخشي از مزاياي 18001 ISO نزديك به استاندارد 14001
  • كمك به مديريت و كنترل ريسك ها و خطرات و بهبود عملكرد.
  • حمايت و پشتيباني از اقدامات ايمني و سلامتي در محيط كار.
  • توسعه فرهنگ ايمني و سلامت در سازمان.
  • كاهش تمام هزينه هاي مربوط به حوادث و صدمات.
  • توسعه كارايي سازمان.
  • خوشنام كردن سازمان در امورايمني و سلامت.
  • گرفتن مزاياي تجاري و رقابتي
هرسازماني مي خواهد نشان بدهد كه الزامات ايمني و سلامتي محيط كار آن سازمان، مخاطرات ايمني و سلامت كارگران و افرادي كه در معرض آن از شركتهاي معتبر و صاحب OHSAS هستند را مديريت كرده و كاهش مي دهد. مهمترين راه نشان دادن اين خواسته دريافت گواهينامه 18001 نام در اين زمينه است.

  • اشتراك مربوط به تفكر بهبود مستمر و چرخه دمينگ
  • اشتراك در دامنه كاربرد
  • اشتراك مربوط به مدون بودن
  • اشتراك مربوط به رويكرد فرآيندي
ISO راهنماي سيستم مديريت موثر فرآيند آموزش 10015
امروزه با گذر از عصر صنعتي و اطلاعات و ورود به عصر دانش، با توجه به سرعت تغيير تكنولوژي هاو سيستم هاي كاري سازمان ها، استفاده از فرايند اموزش، قوي ترين ابزاري است كه مي تواند راهگشاي سازمان ها جهت حضور و بقاء در عرصه بازار هاي رقابتي باشد.اما افزايش كمي نفر ساعت آموزش و برگزاري دوره هاي مختلف اموزشي،به تنهايي نمي تواندنشانگر كيفيت و بكار بستن آموزش هاي فراگرفته شده در سازمان باشد، بلكه اين اثر بخشي آموزش است كه مي تواند شاهدي دال بر ضمانت اجرايي دوره هاي آموزشي باشد.



از جمله استاندارد هاي سري 10000 و راهنمايي جهت طرح ريزي و سازماندهي فرآيند آموزش در سازمان ها مي باشد. ISO استاندارد 10015 مي تواند موثر ترين راه در خصوص پايش و اندازه گيري اثر بخشي فرآيند آموزش باشد.در ISO استقرار فرآيند آموزش بر اساس استاندارد 10015 اين استاندارد، چگونگي طرح ريزي يك فرآيند چهار مرحله اي شامل 1 - نياز سنجي، 2 - اجرا، 3 - ارزيابي اثر بخشي آموزش كوتاه مدت، 4 - ارزيابي اثر بخشي بلند مدت عنوان مي گردد. 
اجراي اثر بخش سيستم مديريت آموزش در آموزش در سازمان، نيازمند تعهد مديريت، تعهد آموزش گيرندگان و در نهايت تعهد آموزش دهندگان مي باشد. سازمان ها علاوه بر رفع اين نيازمندي، در مسير تحقق يك "سازمان ياد گيرنده حركت"، ISO باشد. با استفاده از راهنماي موجود در استاندارد 10015 مي نمايند.
منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس در طی سال ها فعالیت های موفقیت امیز ، موفق به اخذ استانداردهای زیر گردیده است: